Zmiany są nieuniknione, rozwój dobrowolny*
Wiemy, że wdrażanie zmian nie jest proste. Często kończy się niepowodzeniem z powodu niskiego zaangażowania i słabego poziomu wdrożenia. Rozumiemy, że wdrażając skutecznie zmianę należy wyjść poza obszar samych usprawnień technologicznych. Potrzebna jest odpowiednia komunikacja o zmianie, jej uzasadnienie, a także skuteczne informowanie o przebiegu i rezultatach wdrożenia.* Krzysztof Kotapski - konsultant biznesowy, trener, wykładowca akademicki